Јавни конкурс за избор и именовање начелника одјељења у Општинској управи Сребреница

Сребреница: 14.3.2025. год.
Број: 01-014-110/25

На основу члана 59. Закона о локалној самоуправи (“Службени гласник Републике Српске”, број: 97/16, 36/19 и 61/21), члана 54, 55, 77. и 78. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, број: 97/16), члана 7. став 2. Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, осносно општинској управи (“Службени гласник Републике Српске”, број: 42/17), а у складу са Одлуком СО Сребреница, број: 01-022-85/25, од 27.2.2025. године и Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Oпштинске управе Сребреница, брoj: 01-014-283/24, од 14.8.2024. године (“Службени гласник Општине Сребреница”, број: 8/24), те Статутом општине Сребреница (“Службени гласник Општине Сребреница”, број: 2/18 и 4/21), Начелник општине расписује:

ЈАВНИ КОНКУРС
за избор и именовање начелника одјељења у Општинској управи Сребреница

I – Начелник општине расписује Jавни конкурс за избор и именовање начелника одјељења у Општинску управу Сребреница и то како слиједи:

1. Начелник Одјељења за привреду и развој – један извршилац;
2. Начелник Одјељења за финансије – један извршилац;
3. Начелник Одјељења за општу управу – један извршилац;
4. Начелник Одјељења за просторно уређење и стамбено-комуналне послове – један извршилац;
5. Начелник Одјељења за друштвене дјелатности и јавне сервисе – један извршилац.

II – Опис послова

Начелник одјељења руководи одјељењем и организује рад у одјељењу, обезбјеђује законитост, правилност, благовоременост и економичност у извршавању послова, извјештава начелника општине о стању у области из које је одјељење образовано, о извршавању закона, других прописа и општих аката и предузетим мјерама, као и о раду одјељења. Предлаже начелнику општине предузимање мјера за рјешавање питања из дјелокруга одјељења, обезбјеђује сарадњу са другим одјељењима, рјешава у управним стварима у првом степену, те обавља и друге послове утврђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста општинске управе Сребреница, брoj: 01-014-283/24 од 14.8.2024. године.

III – Мандат

Начелници одјељења бирају се и именују на вријеме трајања мандата Скупштине општине Сребреница. У случају пријема кандидата из реда службеника или намјештеника Општинске управе Сребреница, по престанку мандата, исти имају право распореда на друго одговарајуће радно мјесто за које испуњавају посебне услове, у складу са чланом 57. став 1. Закона о службеницима и намјешеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, број: 97/16).

IV – Статус

Начелници одјељења имају статус руководећих службеника прве категорије у Општинској управи и права из радног односа остварују у складу са Законом.

V – Општи услови

1. Да је кандидат држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2. Да је старији од 18 година,
3. Да има општу здравствену способност,
4. Да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
5. Да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три (3) године прије објављивања конкурса,
6. Да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужности које су неспојиве са дужношћу службеника у општинској управи,
7. Да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине у бившој Југославији (члан 9. став 1. Устава БиХ).

VI – Посебни услови

1. Начелник Одјељења за привреду и развој:

• завршен четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕЦТС бодова или еквивалент,
• најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно одговарајућег звања,
• положен стручни испит за рад у управи.

2. Начелник Одјељења за финансије:

• завршен четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕЦТС бодова или еквивалент,
• најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно одговарајућег звања,
• положен стручни испит за рад у управи.

3. Начелник Одјељења за општу управу:

• завршен четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕЦТС бодова или еквивалент,
• најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно одговарајућег звања,
• положен стручни испит за рад у управи.

4. Начелник Одјељења за просторно уређење и стамбено-комуналне послове:

• завршен четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕЦТС бодова или еквивалент,
• најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно одговарајућег звања,
• положен стручни испит за рад у управи.

5. Начелник Одјељења за друштвене дјелатности и јавне сервисе:

• завршен четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕЦТС бодова или еквивалент,
• најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно одговарајућег звања,
• положен стручни испит за рад у управи.

VII – Потребна документа

Уз пријаву на јавни конкурс и биографију о кретању у служби, кандидат је дужан приложити доказе о испуњености општих и посебних услова из поглавља V и VI овог конкурса.

1. Као доказ о испуњености општих услова кандидат прилаже фотокопију личне карте или пасоша, фотокопију увјерења о држављанству и изјавe које су саставни дио обрасца/пријаве за јавни конкурс:

• да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан 9. став 1. Устава БиХ,
• да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
• да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса,
• да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужности које су неспојиве са дужношћу службеника у општинској управи,
• да испуњава и друге услове утврђене јавним конкурсом.

2. Као доказ о испуњавању посебних услова, кандидат је дужан приложити фотокопије сљедећих докумената:

• диплома о траженој стручној спреми,
• увјерење о положеном стручном испиту за рад у општинској управи или изјава да ће исти положити у року од шест мјесеци по заснивању радног односа,
• исправе којом се доказује радно искуство у траженом степену образовања (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство).

VIII – Са свим кандидатима који према конкурској процедури испуњавају законом предвиђене услове, Комисија за пријем у општинску управу (у даљем тексту Комисија), обавиће разговор – интервју, а о мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.

Напомена:

Тражена документа овим конкурсом кандидати су дужни доставити као фотокопије, а оргинале или овјерене фотокопије, обавезан је доставити само прворангирани кандидат, седам дана од дана пријема обавјештења Комисије, којима се доказује испуњеност општих и посебних услова, као и овјеренe изјавe о испуњености услова из поглавља VII и увјерење о општој здравственој способности.

Ако прворангирани кандидат у прописаном року не достави доказе из претходног става или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да поступи, у складу са одредбама из претходног става.

У изборном поступку, путем усменог разговора, извршиће се оцјењивање стручне оспособљености, знања и вјештина кандидата који учествују у изборном поступку, према критеријумима и мјерилима прописаним од Комисије за пријем у општинску управу.

Комисија, у случајевима када се појави кандидат који нема положен стручни испит за рад у општинској управи, а испуњава друге опште и посебне услове, може предложити да се исти прими на рад уз обавезу да стручни испит положи у року од шест мјесеци од дана запослења, у супротном му престаје радни однос у складу са чланом 67. став 3. и 4. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе и ако је то кандидат изјавом потврдио приликом подношења пријаве.

IX – Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања конкурса.

Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.

Пријава за учешће на Јавном конкурсу је обавезна, подноси се на прописаном обрасцу „Пријава на јавни конкурс“, а може се преузети на интернет страници Општине Сребреница. Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис.

Пријаве се могу доставити лично или путем поште на адресу: Општинска управа Сребреница, Иве Андрића бб, Сребреница, са назнаком: Пријава на Јавни конкурс за избор и именовање начелника одјељења у Општинској управи Сребреница.

Документи приложени уз пријаву на конкурс неће се враћати кандидатима.

X – Објављивање конкурса

Јавни конкурс биће објављен у Службеном гласнику Републике Српске, једном дневном листу, огласној плочи Општине Сребреница и на званичном сајту Општинске управе Сребреница. Уколико конкурс не буде истовремено објављен, рок ће се рачунати од дана последњег објављивања.

Начелник oпштине
Милош Вучић, с.р.

У прилогу је и Пријавни образац за попуну приликом конкурисања на наведена радна мјеста.