Сребреница: 14.3.2025. год.
Број: 01-014-110/25
На основу члана 59. Закона о локалној самоуправи (“Службени гласник Републике Српске”, број: 97/16, 36/19 и 61/21), члана 54, 55, 77. и 78. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, број: 97/16), члана 7. став 2. Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, осносно општинској управи (“Службени гласник Републике Српске”, број: 42/17), а у складу са Одлуком СО Сребреница, број: 01-022-85/25, од 27.2.2025. године и Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Oпштинске управе Сребреница, брoj: 01-014-283/24, од 14.8.2024. године (“Службени гласник Општине Сребреница”, број: 8/24), те Статутом општине Сребреница (“Службени гласник Општине Сребреница”, број: 2/18 и 4/21), Начелник општине расписује:
ЈАВНИ КОНКУРС
за избор и именовање начелника одјељења у Општинској управи Сребреница
I – Начелник општине расписује Jавни конкурс за избор и именовање начелника одјељења у Општинску управу Сребреница и то како слиједи:
- Начелник Одјељења за привреду и развој – један извршилац;
- Начелник Одјељења за финансије – један извршилац;
- Начелник Одјељења за општу управу – један извршилац;
- Начелник Одјељења за просторно уређење и стамбено-комуналне послове – један извршилац;
- Начелник Одјељења за друштвене дјелатности и јавне сервисе – један извршилац.
II – Опис послова
Начелник одјељења руководи одјељењем и организује рад у одјељењу, обезбјеђује законитост, правилност, благовоременост и економичност у извршавању послова, извјештава начелника општине о стању у области из које је одјељење образовано, о извршавању закона, других прописа и општих аката и предузетим мјерама, као и о раду одјељења. Предлаже начелнику општине предузимање мјера за рјешавање питања из дјелокруга одјељења, обезбјеђује сарадњу са другим одјељењима, рјешава у управним стварима у првом степену, те обавља и друге послове утврђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста општинске управе Сребреница, брoj: 01-014-283/24 од 14.8.2024. године.
III – Мандат
Начелници одјељења бирају се и именују на вријеме трајања мандата Скупштине општине Сребреница. У случају пријема кандидата из реда службеника или намјештеника Општинске управе Сребреница, по престанку мандата, исти имају право распореда на друго одговарајуће радно мјесто за које испуњавају посебне услове, у складу са чланом 57. став 1. Закона о службеницима и намјешеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, број: 97/16).
IV – Статус
Начелници одјељења имају статус руководећих службеника прве категорије у Општинској управи и права из радног односа остварују у складу са Законом.
V – Општи услови
- Да је кандидат држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
- Да је старији од 18 година,
- Да има општу здравствену способност,
- Да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
- Да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три (3) године прије објављивања конкурса,
- Да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужности које су неспојиве са дужношћу службеника у општинској управи,
- Да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине у бившој Југославији (члан 9. став 1. Устава БиХ).
VI – Посебни услови
1. Начелник Одјељења за привреду и развој:
- завршен четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕЦТС бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно одговарајућег звања,
- положен стручни испит за рад у управи.
2. Начелник Одјељења за финансије:
- завршен четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕЦТС бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно одговарајућег звања,
- положен стручни испит за рад у управи.
3. Начелник Одјељења за општу управу:
- завршен четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕЦТС бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно одговарајућег звања,
- положен стручни испит за рад у управи.
4. Начелник Одјељења за просторно уређење и стамбено-комуналне послове:
- завршен четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕЦТС бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно одговарајућег звања,
- положен стручни испит за рад у управи.
5. Начелник Одјељења за друштвене дјелатности и јавне сервисе:
- завршен четворогодишњи студиј или први циклус студија са остварених најмање 240 ЕЦТС бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања, односно одговарајућег звања,
- положен стручни испит за рад у управи.
VII – Потребна документа
Уз пријаву на јавни конкурс и биографију о кретању у служби, кандидат је дужан приложити доказе о испуњености општих и посебних услова из поглавља V и VI овог конкурса.
1. Као доказ о испуњености општих услова кандидат прилаже фотокопију личне карте или пасоша, фотокопију увјерења о држављанству и изјавe које су саставни дио обрасца/пријаве за јавни конкурс:
- да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан 9. став 1. Устава БиХ,
- да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у општинској управи,
- да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса,
- да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужности које су неспојиве са дужношћу службеника у општинској управи,
- да испуњава и друге услове утврђене јавним конкурсом.
2. Као доказ о испуњавању посебних услова, кандидат је дужан приложити фотокопије сљедећих докумената:
- диплома о траженој стручној спреми,
- увјерење о положеном стручном испиту за рад у општинској управи или изјава да ће исти положити у року од шест мјесеци по заснивању радног односа,
- исправе којом се доказује радно искуство у траженом степену образовања (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство).
VIII – Са свим кандидатима који према конкурској процедури испуњавају законом предвиђене услове, Комисија за пријем у општинску управу (у даљем тексту Комисија), обавиће разговор – интервју, а о мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавјештени.
Напомена:
Тражена документа овим конкурсом кандидати су дужни доставити као фотокопије, а оргинале или овјерене фотокопије, обавезан је доставити само прворангирани кандидат, седам дана од дана пријема обавјештења Комисије, којима се доказује испуњеност општих и посебних услова, као и овјеренe изјавe о испуњености услова из поглавља VII и увјерење о општој здравственој способности.
Ако прворангирани кандидат у прописаном року не достави доказе из претходног става или ако на основу достављених доказа Комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да поступи, у складу са одредбама из претходног става.
У изборном поступку, путем усменог разговора, извршиће се оцјењивање стручне оспособљености, знања и вјештина кандидата који учествују у изборном поступку, према критеријумима и мјерилима прописаним од Комисије за пријем у општинску управу.
Комисија, у случајевима када се појави кандидат који нема положен стручни испит за рад у општинској управи, а испуњава друге опште и посебне услове, може предложити да се исти прими на рад уз обавезу да стручни испит положи у року од шест мјесеци од дана запослења, у супротном му престаје радни однос у складу са чланом 67. став 3. и 4. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе и ако је то кандидат изјавом потврдио приликом подношења пријаве.
IX – Рок за подношење пријава
Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања конкурса.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се узимати у разматрање.
Пријава за учешће на Јавном конкурсу је обавезна, подноси се на прописаном обрасцу „Пријава на јавни конкурс“, а може се преузети на интернет страници Општине Сребреница. Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис.
Пријаве се могу доставити лично или путем поште на адресу: Општинска управа Сребреница, Иве Андрића бб, Сребреница, са назнаком: Пријава на Јавни конкурс за избор и именовање начелника одјељења у Општинској управи Сребреница.
Документи приложени уз пријаву на конкурс неће се враћати кандидатима.
X – Објављивање конкурса
Јавни конкурс биће објављен у Службеном гласнику Републике Српске, једном дневном листу, огласној плочи Општине Сребреница и на званичном сајту Општинске управе Сребреница. Уколико конкурс не буде истовремено објављен, рок ће се рачунати од дана последњег објављивања.
Начелник oпштине
Милош Вучић, с.р.
У прилогу је и Пријавни образац за попуну приликом конкурисања на наведена радна мјеста.
